Вход в систему

Гуано

Рейтинг: +1 ( 1 за, 0 против).

iv4f3dorov про Максимов: Император Владимир (СИ) (Современная проза)

Афтырь мудак, креатив говно.

Рейтинг: 0 ( 0 за, 0 против).

Каркун про Салтыков-Щедрин: Господа Головлевы (Классическая проза)

Прекраснейший текст! Не текст, а горький мёд. Лучшее, из того, что написал Михаил Евграфович. Литературный язык - чистое наслаждение. Жемчужина отечественной словесности. А прочесть эту книгу, нужно уже поживши. Будучи никак не моложе тридцати.
Школьникам эту книгу не "прожить". Не прочувствовать, как красива родная речь в этом романе.

Рейтинг: +4 ( 4 за, 0 против).

Каркун про Кук: Огненная тень (Фэнтези: прочее)

Интереснейшая история в замечательном переводе. Можжевельник. Мрачный северный город, где всегда зябко и сыро. Маррон Шед, жалкий никудышный человек. Тварь дрожащая, что право имеет. Но... ему сочувствуешь и сопереживаешь его рефлексиям. Замечательный текст!

Рейтинг: 0 ( 0 за, 0 против).

Каркун про Кук: Десять поверженных. Первая Летопись Черной Гвардии: Пенталогия (Фэнтези: прочее)

Первые два романа "Чёрной гвардии" - это жемчужины тёмной фэнтези. И лучше Шведова никто историю Каркуна не перевёл. А последующий "Чёрный отряд" - третья книга и т. д., в других переводах - просто ремесловщина без грана таланта. Оригинальный текст автора реально изуродовали поденщики. Сюжет тащит, но читать не очень. Лишь первые две читаются замечательно.

Рейтинг: 0 ( 0 за, 0 против).

Все впечатления

Авторы : [А] [Б] [В] [Г] [Д] [Е] [Ж] [З] [И] [Й] [К] [Л] [М] [Н] [О] [П] [Р] [С] [Т] [У] [Ф] [Х] [Ц] [Ч] [Ш] [Щ] [Э] [Ю] [Я]
[Все] [A] [B] [C] [D] [E] [F] [G] [H] [I] [J] [K] [L] [M] [N] [O] [P] [Q] [R] [S] [T] [U] [V] [W] [X] [Y] [Z] [Прочее] [І] [Є] [Ґ]

Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks [Говард Бехар] (fb2)

Name: Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Author: ГовардБехар
ISBN: 978-5-9614-0964-2

Говард Бехар Джанрт Голдстайн
(перевод: М. Суханова)

Корпоративная культура О бизнесе популярно

Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks 1.15 Мб, 148с.
скачать: (fb2) (исправленную) читать: (полностью)

издано в 2009 г. (post) (иллюстрации)

Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks (fb2)

Добавлена: 22.12.2018 Версия: 1.0.
Дата создания файла: 2018-12-22
ISBN: 978-5-9614-0964-2 Кодировка файла: utf-8
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Город: Москва

(Fb2-info) (ссылка для форума)
(ссылка для блога) (QR-код книги)

<title-info>
   <genre>org_behavior</genre>
   <genre>popular_business</genre>
   <author>
    <first-name>Говард</first-name>
    <last-name>Бехар</last-name>
   </author>
   <author>
    <first-name>Джанрт</first-name>
    <last-name>Голдстайн</last-name>
   <home-page>https://coollib.net/a/178826</home-page>
</author>
<book-title>Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks</book-title>
   <annotation>
    <p>Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой — такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.</p>
    <p>1.0 — создание файла</p>
   </annotation>
   <date></date>
   <coverpage>
    <image l:href="#_123.jpg"/></coverpage>
   <lang>ru</lang>
   <src-lang>en</src-lang>
   <translator>
    <first-name>М.</first-name>
    <last-name>Суханова</last-name>
   </translator>
  </title-info> <document-info>
   <author>
    <first-name>pva2408</first-name>
    <last-name></last-name>
   </author>
   <program-used>FictionBook Editor Release 2.6.7</program-used>
   <date value="2018-12-22">22 12 2018</date>
   <id>C8A12D3C-9606-49DB-96F0-F8A60514C672</id>
   <version>1.0</version>
  </document-info> <publish-info>
   <book-name>Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks</book-name>
   <publisher>Альпина Бизнес Букс</publisher>
   <city>Москва</city>
   <year>2009</year>
   <isbn>978-5-9614-0964-2</isbn>
  </publish-info>

Аннотация

Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой — такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.

Навигация

Вход в систему

Последние комментарии

Новое на форуме

Последние записи в блогах

Впечатления

Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks [Говард Бехар] (fb2)

Аннотация

Рекомендации: