Оценку не ставлю, но начало туповатое. ГГ пробило на чаёк и думать ГГ пока не в может. Потом запой. Идет тупой набор звуков и действий. То что у нормального человека на анализ обстановки тратится секунды или на минуты, тут полный ноль. ГГ только понял, что он обрезанный еврей. Дальше идет пустой трёп. ГГ всего боится и это основная тема. ГГ признал в себе опального и застреленного писателя, позже оправданного. В основном идёт
Господи)))
Вы когда воруете чужие книги с АТ: https://author.today/work/234524, вы хотя бы жанр указывайте правильный и прологи не удаляйте.
(Заходите к автору оригинала в профиль, раз понравилось!)
Какое же это фентези, или это эпоха возрождения в постапокалиптическом мире? -)
(Спасибо неизвестному за пиар, советую ознакомиться с автором оригинала по ссылке)
Ещё раз спасибо за бесплатный пиар! Жаль вы не всё произведение публикуете х)
Все четыре книги за пару дней "ушли". Но, строго любителям ЛитАниме (кароч, любителям фанфиков В0) ). Не подкачал, Антон Романович, с "чувством, толком, расстановкой" сделал. Осталось только проду ждать, да...
Добавлена: 11.08.2016 Версия: 1.0. Дата авторской / издательской редакции: 2016-01-01 Дата создания файла: 2016-07-30 ISBN:978-5-91945-819-7Кодировка файла: utf-8 Издательство:Авторская книга Город:Москва
Поделиться:
(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)
[url=https://pda.coollib.net/b/352223] [b]Как мотивировать сотрудников (fb2)[/b] [img]https://pda.coollib.net/i/23/352223/cover.jpg[/img][/url]
<a href=https://pda.coollib.net/b/352223> <b>Как мотивировать сотрудников (fb2)</b> <img width=400 border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://pda.coollib.net/i/23/352223/cover.jpg" alt="Как мотивировать сотрудников (fb2)"></a>
QR-код книги
Аннотация
Как мотивировать сотрудников? Как зажечь огонь? Подобные вопросы рано или поздно встают перед каждым руководителем. На поиск решений порой уходит масса времени, но в ряде случаев ни один из инструментов мотивации не даёт желаемых результатов.
В данной книге представлены высокоэффективные методы работы с подчинёнными. Вы узнаете, как мотивировать сотрудников на успешную работу во время проведения собраний, ваших совместных визитов к клиентам, в ежедневном общении. Автор предлагает вниманию читателя множество конкретных примеров взаимодействия с подчинёнными – ключевые фразы и тексты, которые легко применить в повседневной работе. Вы освоите лучшие техники анализа резюме, проведения собеседований и технологии отбора кандидатов; узнаете, как дистанционно управлять коллективом. В книге изложены принципы создания мотивирующих писем команде, описаны стили поведения сотрудников и приведены примеры эффективных методик индивидуального подхода к каждому подчинённому.
Изложенный материал во многом будет полезен для начинающих и практикующих менеджеров.
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей. Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале. Теги:мотивация работниковпрофессиональные секреты
(Custom-info)
Дмитрий Семененко
Слова благодарности С глубоким почтением и уважением: – к моему руководителю Валерии Торяниной за её стремление помогать нашей команде непрестанно расти и развиваться! – к моим коллегам Виктории и Никите, мы многое выдержали вместе на пути к лидерству! – к нашей команде за предложения и замечания, за ваше стремление стать «номер один»!
Лингвистический анализ текста: Приблизительно страниц: 165 страниц - немного ниже среднего (225) Средняя длина предложения: 83.90 знаков - близко к среднему (80) Активный словарный запас: близко к среднему 1494.32 уникальных слова на 3000 слов текста Доля диалогов в тексте: 35.61% - немного выше среднего (27%) Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
6 часов 16 минут назад
8 часов 49 минут назад
9 часов 18 минут назад
9 часов 24 минут назад
3 часов 40 минут назад
12 часов 27 минут назад