Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность [Том Смит] (fb2)


Том Смит   Роджер Коннорс   Крейг Хикман  

Деловая литература: прочее   Корпоративная культура   Самосовершенствование   Управление, подбор персонала  

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность 3.84 Мб, 270с.
скачать: (fb2) (исправленную)  читать: (полностью) 
издано в 2015 г. (post) (иллюстрации)

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность (fb2)Добавлена: 16.03.2016 Версия: 1.0.
Дата авторской / издательской редакции: 2004-01-01
Дата создания файла: 2016-03-10
ISBN: 978-5-9614-3050-9 Кодировка файла: utf-8
Издательство: Альпина Паблишер
Город: Москва
Поделиться:
  (Fb2-info)    (ссылка для форума)
  (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.
Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс…
«Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.
Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.


Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.

Для того чтобы поднять всю организацию Над чертой, каждый сотрудник должен взять на себя персональную и совместную ответственность за результат. Этот процесс требует эффективного руководства Над чертой. В третьей части мы опираемся на 20-летний опыт работы по Принципу Оз, чтобы показать, как объединить его с собственными методами руководства, внедрить в вашу организацию и применить к сегодняшним жестким реалиям бизнеса и менеджмента. Надеемся, вы согласитесь с тем, что в основе любого успеха в бизнесе лежит ответственность за результаты.

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 270 страниц - немного выше среднего (225)
Средняя длина предложения: 136.36 знаков - намного выше среднего (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1527.16 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 1.37% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>


  [Оглавление]