101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций [Антонио Вайсс] (fb2)
Антонио Вайсс
(перевод: Елена Виноградова)
Деловая литература: прочее Управление, подбор персонала
скачать: (fb2) (исправленную) читать: (полностью)
Добавлена: 21.07.2015 Версия: 1.0. Дата авторской / издательской редакции: 2013-01-01 Дата создания файла: 2014-10-13 ISBN: 978-5-9614-3607-5 Кодировка файла: utf-8 Издательство: Альпина Паблишер Город: Москва (Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги) [url=https://pda.coollib.net/b/318047] [b]101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций (fb2)[/b] [img]https://pda.coollib.net/i/47/318047/cover.jpg[/img][/url] <a href=https://pda.coollib.net/b/318047> <b>101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций (fb2)</b> <img width=400 border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://pda.coollib.net/i/47/318047/cover.jpg" alt="101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций (fb2)"></a> QR-код книги АннотацияУ каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать рабочий процесс, как правильно построить отношения с подчиненными, как управлять бизнесом. Но что, если многие из этих представлений не более чем распространенный стереотип? То, что на первый взгляд кажется очевидным, зачастую не подкреплено какими-либо фактами или исследованиями. Антонио Вайсс, специалист в области стратегического управления, проанализировал результаты новейших научных исследований разных аспектов деловой жизни. Итогом его огромной работы стала книга, вобравшая самые интересные и неожиданные выводы этих исследований. Что определяет успех выдающегося руководителя? Следует ли всегда быть доброжелательным на работе? Почему в электронных письмах гораздо больше лжи, чем в других видах коммуникации? В каких случаях полезно льстить? Как распознать ложь руководителя? Как сохранить корпоративные тайны? Почему приглашенные суперпрофессионалы неэффективны на новом месте? Ответы на эти и многие другие вопросы даются не на основе умозрительных представлений о «правильном», а с опорой на исследования ведущих мировых ученых. Выводы, представленные в книге, перевернут ваши представления о бизнесе и дадут толчок новым начинаниям и достижениям. |
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей.Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теги: деловое общение управление людьми управление персоналом эффективное руководство
Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 238 страниц - близко к среднему (225)
Средняя длина предложения: 120.73 знаков - намного выше среднего (80)
Активный словарный запас: немного выше среднего 1561.34 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.00% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>
[Оглавление]
Последние комментарии
9 часов 5 минут назад
17 часов 57 минут назад
18 часов 7 секунд назад
3 дней 23 минут назад
3 дней 4 часов назад
3 дней 6 часов назад