Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов [Джеффри Дж Фокс] (fb2)


Джеффри Дж Фокс  

Управление, подбор персонала  

Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов 212 Кб, 71с.
скачать: (fb2) (исправленную)  читать: (полностью) 
издано в 2009 г.   в серии Коротко и по делу (post) (иллюстрации)

Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов (fb2)Добавлена: 11.09.2012 Версия: 1.0.
Дата авторской / издательской редакции: 2008-01-01
Дата создания файла: 2012-05-01
ISBN: 978-5-9614-0970-3 Кодировка файла: windows-1251
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Город: Москва
Поделиться:
  (Fb2-info)    (ссылка для форума)
  (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками.
Книга Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными.
Книга адресована как действующим руководителям, так и тем, кто стремится сделать карьеру и стать высококлассным руководителем в будущем.


Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.

  (Custom-info)


Вилли Нельсон
Не перечь ему и не указывай.

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 71 страниц - намного ниже среднего (225)
Средняя длина предложения: 85.23 знаков - близко к среднему (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1456.53 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.00% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>


  [Оглавление]