Очень! очень приличная "боярка"! Прочёл все семь книг "запоем". Не уступает качеством сюжета ни Демченко Антону, ни Плотников Сергею, ни Ильину Владимиру. Lena Stol - респект за "открытие" талантливого автора!!!
Написано на уровне детсада. Великий перерожденец и врун. По мановению руки сотня людей поднимается в воздух, а может и тысячи. В кучу собран казачий уклад вольных и реестровых казаков, княжества и рабы. 16 летний князь командует атаманами казачьего войска. Отпускает за откуп врагов, убивших его родителей. ГГ у меня вызывает чувство гадливости. Автор с ГГ развлекает нас текстами казачьих песен. Одновременно обвиняя казаков
подробнее ...
обворовывание своего князя. Читать о всемогущем колдуне и его глупых выходках и рассуждениях просто не интересно.
Добавлена: 11.08.2016 Версия: 1.0. Дата авторской / издательской редакции: 2016-01-01 Дата создания файла: 2016-07-30 ISBN:978-5-91945-819-7Кодировка файла: utf-8 Издательство:Авторская книга Город:Москва
Поделиться:
(Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги)
[url=https://coollib.in/b/352223] [b]Как мотивировать сотрудников (fb2)[/b] [img]https://coollib.in/i/23/352223/cover.jpg[/img][/url]
<a href=https://coollib.in/b/352223> <b>Как мотивировать сотрудников (fb2)</b> <img width=400 border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://coollib.in/i/23/352223/cover.jpg" alt="Как мотивировать сотрудников (fb2)"></a>
QR-код книги
Аннотация
Как мотивировать сотрудников? Как зажечь огонь? Подобные вопросы рано или поздно встают перед каждым руководителем. На поиск решений порой уходит масса времени, но в ряде случаев ни один из инструментов мотивации не даёт желаемых результатов.
В данной книге представлены высокоэффективные методы работы с подчинёнными. Вы узнаете, как мотивировать сотрудников на успешную работу во время проведения собраний, ваших совместных визитов к клиентам, в ежедневном общении. Автор предлагает вниманию читателя множество конкретных примеров взаимодействия с подчинёнными – ключевые фразы и тексты, которые легко применить в повседневной работе. Вы освоите лучшие техники анализа резюме, проведения собеседований и технологии отбора кандидатов; узнаете, как дистанционно управлять коллективом. В книге изложены принципы создания мотивирующих писем команде, описаны стили поведения сотрудников и приведены примеры эффективных методик индивидуального подхода к каждому подчинённому.
Изложенный материал во многом будет полезен для начинающих и практикующих менеджеров.
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей. Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теодор Рузвельт, 26-й президент США с 1901 по 1909 год
Самая главная формула успеха – знание, как обращаться с людьми!
Лингвистический анализ текста: Приблизительно страниц: 165 страниц - немного ниже среднего (225) Средняя длина предложения: 83.90 знаков - близко к среднему (80) Активный словарный запас: близко к среднему 1494.32 уникальных слова на 3000 слов текста Доля диалогов в тексте: 35.61% - немного выше среднего (27%) Подробный анализ текста >>
Последние комментарии
8 часов 55 минут назад
8 часов 56 минут назад
10 часов 57 минут назад
10 часов 59 минут назад
2 дней 8 часов назад
2 дней 9 часов назад